«Ich habe reduziert – auf 100 Prozent!»

annabelle-Chefredaktorin Jacqueline Krause-Blouin eröffnet die siebte annabelle-Soirée gemeinsam mit einem ganz besonderen Gast: ihrer Tochter Eliza Mae. «Eigentlich würde ich Eliza jetzt ins Bett bringen. Aber weil ich arbeiten muss, geht das nicht. Und damit sind wir schon beim Thema des Abends.» Diana Wick, Mitgründerin des Online-Familienmagazins «Tadah», weiss genau, wovon Krause-Blouin spricht. Als sie noch 60 Prozent arbeitete, genauso viel wie ihr Mann, gab es jeweils einen Tag pro Woche, an dem beide Eltern gearbeiten haben. «Es war der Horror», sagt sie. Bei einem ungeplanten Ereignis sei das ganze Familien-Logistiksystem in sich zusammengebrochen. Sie wisse jetzt aber zumindest, dass sie genau den richtigen Mann geheiratet habe.

Für Rebecca Guntern, Geschäftsleiterin Sandoz Schweiz, ist Vereinbarkeit kein Mythos – solange man nicht allein ist. Laut ihr braucht es folgendes Dreieck: die Frau selbst, einen guten Partner und einen Arbeitgeber, der unterstützt. Guntern hat einen Vollzeitjob. «Früher habe ich 150 Prozent gearbeitet. Jetzt habe ich reduziert – auf 100 Prozent!» Deshalb sind Wochenenden heilig für sie: «Diese Zeit gehört ganz meiner Familie». Rebecca Krausse, Teilhaberin der Plattform «Any Working Mom», dagegen gab ihre Karriere für ihre Familie auf. Bei vielen stiess ihre Entscheidung auf Unverständnis. Ihr wurde sogar «Verrat am Feminismus» vorgeworfen. Mutig empfand sie ihren Entscheid damals aber nicht. Erst im Nachhinein wurde ihr bewusst, was er wirklich bedeutet. Die Angst, sich selbst nicht gerecht zu werden, und das schlechte Gewissen der Wirtschaft und ihrer Karriere gegenüber, plagt sie immer wieder. Aber sie sagt, es gab eine klare Prioritätenverschiebung: Kein Job wäre ihr wichtiger gewesen als ihre Familie.

Nicht alle Mamis verfügen über kreative Lösungsfindungen, erklärt Barbara Hochstrasser, Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie. Ihre Patientinnen suchen meist erst Hilfe, wenn sie sich schon in einem totalen Erschöpfungszustand befinden. Frauen wollen immer alles auf einmal erledigen und streben nach Perfektionismus. Deshalb zögern es laut Hochstrasser die meisten hinaus, sich helfen zu lassen. Das Streben nach Perfektionismus kennen alle Podiumsgäste. Man will sich selbst und der sozialen Erwartung gerecht werden. Doch davon muss man wegkommen, erklärt Rebecca Guntern, der genau dies gelungen ist: «Ich setze mich jetzt sogar unvorbereitet in Sitzungen.»

Was also ist das perfekte Modell, um Kinder und Karriere miteinander zu vereinbaren? Das gibt es nicht, da sind sich alle einig. Das gewählte Modell soll für alle Beteiligten stimmen. Diana Wick witzelt, dass eine gute Work-Life-Balance dann gegeben sei, wenn man das gleiche schlechte Gewissen gegenüber der Familie und dem Arbeitgeber habe.

Auch bei einem weiteren Punkt sind sich alle Podiumsgäste einig: Muttersein soll mehr Wertigkeit erfahren. Ausserdem muss man ehrlich sein – mit sich selbst, dem Partner und dem Arbeitgeber gegenüber. «Wir haben keine Zeit, nicht mutig zu sein. Es gibt definitiv noch viel zu tun.» Mit diesem Appell schliesst Moderatorin und annabelle-Redaktorin Helene Aecherli die siebte annabelle-Soirée.

Beim anschliessenden Apéro Riche im «Park Hyatt Zürich» wurde fleissig weiter diskutiert. Vor allem die Aussage, dass der entscheidende Punkt für das Gelingen von Vereinbarkeit die richtige Partnerwahl sei, regte zu Gesprächen an. Wie man Kinder und Karriere nun am einfachsten vereinbart, bleibt offen. Viele Faktoren sind entscheidend, wobei der wichtigste wohl die eigene Zufriedenheit ist.